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文化理念
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企业精神

 

敬业为魂,只有第一!

善于合作,勇于拼搏!

专注诚信,传承创新!

回报股东,报效祖国!

 

 

天福号的企业作风

 

艰苦奋斗,顽强拼搏!

尽职尽责,自动自发!

与时俱进,追求卓越!

稳健务实(战略上);雷厉风行(行动上)!

 

 

天福号的经营方针

 

做强北京市场!

发展华北市场!

面向全国市场!

 

 

品牌理念和定位

 

1、品牌理念:专业、品质、美味、和?#22330;?#20581;康!

2、品牌定位:百年专注 百年品质;       

3、企业广告语:“京味天福号,酱肉百年传”;

 

 

企业的授权公式

 

授权=责任+制度+能力

 

 

企业使命和责任

 

  1、让顾客生活更美味,身体更健康!家庭更和谐是我们的使命和责任!

  2、做一个致力于中华民族健康的餐桌产品的制造商和服务商!并将中国的传统美食和现代理念、科学技术相结合,满足现代人美味、新鲜、便利、健康、安全的需求!

  3、使百年天福号永葆青春和活力!

  4、传承和创新中国传统酱制技艺!

  5、为员工创建一个实现人生价值的平台;

  6、为股东实现投资回报!

  7、为国家创造一个具有现代竞争力的卓越企业!

 

 

企业经营理念

 

  诚信协和,有德乃昌

 

  1、诚信

  ---做人要讲诚信:在公司上级对下级要讲诚信、下级对上级要讲诚信;

  在社会上做人做事要讲诚信;

  ---做企业要讲诚信:对顾客、对客户、对供应商要讲诚信;

  2、协和

  ---家和万事兴,公司和?#22330;?#21592;工家庭和?#22330;?#39038;客家庭和谐是我们?#39184;?#30340;愿望;

  ---天福号是一个餐桌产品制造商,我们希望所有顾客因为我们生活更美味,身体更健康,家庭更和谐;

  3、有德乃昌:大胜?#24247;攏?#21531;子以厚?#30053;?#29289;!

  ---食品企业是良心企业!是道德企业!

  ---没有道德的领导,就不会有道德的企业;

  ---没有道德的领导,就不会有道德的员工;

  ---没有道德的员工,就不会有合格的产品;

  4、“中华老字号”的核心价值是诚信经营和品质保证在企业字号中的积淀;

 

 

天福号的企业目标

 

  1、用3-5年时间,使天福号成为一个北京地区集产品、服务、零售一体的著名企业;

  2、用5-8年时间,使天福号成为一个华北地区著名的食品制造商和服务商,并在东北、西北地区和全国部分大型城市有一定影响力企业;

 

 

“只有第一”的文化

 

  1、第一是一种资源!也是一种责任!

  2、第一是一种压力,也是一种动力!

  3、争取第一是一?#21482;?#26497;的心态,一种目标,一种动力!

  4、不是第一要争取第一,是第一也永远可以做得更好!

 

 

感恩文化

 

  感恩使人幸福,感恩让世界更美好!

  感恩让我们获得更大成功!

  我们要感恩英雄!但我们更应?#34892;?#24179;凡!

  ----企业的成功必须有企业英雄和优秀团队;

  ----企业的成功来源于每一位员工平时的点点滴滴,企业要?#34892;?#21592;工为公司做的每一件事!

  ----员工的发展离不开企业的平台,员工应珍惜企业提供的每一次机会!

  ----谢谢是一种礼貌,也是一种肯定,?#34892;?#26159;感恩?#30446;?#22987;。

 

 

危机文化

  

  1、生存是企业的永恒话题!

       ——今天很?#36136;擔?#26126;天太残酷,后天更美好!                

  2、居危?#21271;洌?#21464;中求新,新中存和,和而生利!

 

 

?#36234;?#26524;为导向的执行力文化

 

  1、强调结果,注重过程,不讲理由!

  2、战略和行动的统一是最大的执行力!

  3、我们每个人应当清楚自己在财务报表中的指标和作用!

  4、没有检查就没有执行力!

 

 

注重细节文化

 

  1、重大事?#39135;?#24120;就是小?#30053;?#25104;的后果!

  2、伟大的战略计划要从关键性细节着手!

  3、食品企业注重细节就是在履行诚信!

  4、细节是一种创造!细节是一?#20013;?#20859;!

  5、细节蕴藏机会!细节凝结效率!

    细节体现利益!细节决定成败!

 

 

企业的发展观

 

  1、没有传承就没有天福号的今天,没有创新就没有天福号的明天!

  2、大发展,没问题!小发展,小问题!不发展什么都是问题!

  3、80%的问题是可以在发展中解决!20%的问题必须靠创新和再造来解决!

  4、本世纪最伟大的两句话:中国人民从此站起来了!发展是硬道理!

 

 

企业的人才、英雄和团队观

 

  1、人才是最有决定意义的资本!

  2、人才是企业的第一?#32856;?

  3、?#39029;鲜?#20110;能力!

  4、关键靠英雄,胜利靠团队!

  5、团队=目标+分工+协作

  6、个人力量是渺小的,团队力量才是不可战胜的!

  7、在建立团队过程中一定要有选择!

    团队建立后我们要不抛弃!不?#29260;?

    ——不抛弃:个人不能抛弃团队!团队也不能抛弃队员!队员之间要团结协作,

    在危机和困难时候决不能抛弃队友!

    ——不?#29260;?#32477;不?#29260;?#30446;标

 

 

企业的策略理论

 

  1、瓶颈策略:打开瓶颈发挥优势,才是一个发展型企业的策略,而天天补短板是在浪费企业的资源,是在发挥企业的劣势;

  2、聚?#20849;?#30053;:集中资源才能办大事,集中优势力量才能打歼灭战;聚集力量突破一点,才能占领一片;

  3、?#32856;?#28857;策略:占领?#32856;?#28857;就可以事半功倍,就取得了一半的胜利!

  4、做“事?#21271;?#39035;先谋“势?#20445;?#20570;“市场”一定要先做“势场”!

 

 

  宣传口号

 

  一、

  1、胸襟有多大,品牌才能做多大!

  2、居危?#21271;洌?#21464;中求新,新中存和,和而生利!

  3、做“事”须先谋“势?#20445;?#20570;“市场”先做“势场”!

  4、信念就是力量!

 

  二、品德

  1、做?#21496;?#26159;首先要把事做好!

  2、大胜?#24247;攏?#21531;子以厚?#30053;?#29289;!

  3、诚信是实实在在的言出必行,责任是点点滴滴细节的履行;

  4、我们要感恩英雄!但我们更应?#34892;?#24179;凡!

 

  三、 人才

  1、人才是最有决定意义的资本!

  2、天下只有凡人,没有圣人!

  2、人才,就是把一件又一件事做成了!

  3、只讲功劳,苦劳是领?#32423;?#25105;们的?#21442;?

  4、一个人的智力有问题是次品;一个人的灵魂有问题是危险品。

  5、发现不了问题是责任心的问题,重复出现问题是态度的问题,视而不见是道德的问题,解决不了问题是能力的问题。

 

  四、质量

  1、天福号就是品质和口味!

  2、品牌代表质量,品牌就是保证!

  3、产品等于人品,质量就是生命!

  4、食品企业是良心企业!是道德企业!

  5、没有道德的领导,就不会有道德的企业;

    没有道德的领导,就不会有道德的员工;

    没有道德的员工,就不会有合格的产品;

 

  五、市场

  1、从顾客角度?#27425;?#39064;,用专业技术去解决问题!

  2、从最不满意的顾客身上,学到的东西最多。

  3、做对做强自己的细?#36136;?#22330;!

 

  六、发展

  1、发展是硬道理!

  2、企业的?#37233;?#20027;题就是生存和发展!

  3、今天很?#36136;擔?#26126;天太残酷,后天更美好!

  4、打开瓶颈发挥优势是企业的发展策略!

 

  七、管理

  1、没有想法办不了事,没有办法办不成事!

  2、狼性就是攻坚力!

  3、管理是严肃的爱!

  4、没有检查就没有执行力!

  5、强调结果,注重过程,不讲理由!

  6、权利等于责任,领导就是服务!

  7、要数字,不要模糊!要团队,不要派系!

    要协助,不要包庇!要竞争,不要斗争!

 

品牌文化

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